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[多选题]

给予违规员工经济处理的，分别按下列标准执行（）。

A.扣减薪金标准为月基本薪金的10%--20%，扣减期最长不超过12个月

B.扣减绩效薪酬标准为当年月绩效薪酬的10%--100%，扣减期最长不超过12个月，执行方式可按照实际发放频率按月或一次性扣减

C.责令赔偿经济损失标准为损失的部分赔偿或全部赔偿，在不低于当地最低工资标准的前提下可采取按月定额扣减或一次性扣减的方式

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更多“给予违规员工经济处理的，分别按下列标准执行（）。”相关的问题

第1题

某塑料制品厂，根据农村市场需求情况，决定动用前一纳税期购买的原材料X吨，用于首批生产农膜。为此。

增值税的进项税额应进行如下处理()。

A．将X吨原材料的进项税额在当期由其购买价的17%改为购买价的13%扣减

B．不扣减当期发生的进项税额

C．从前一期纳税期的进项税额中，按A的方式扣减

D．将X吨原材料的进项税额从当期发生的销项税额中扣减

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第2题

前期费用账户有效期为8个月，最长不得超过12个月。（)

前期费用账户有效期为8个月，最长不得超过12个月。()

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第3题

“工资、薪金所得”项目法定费用扣除标准为每月元（)

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第4题

按照《关于进一步执行我省自主就业退役士兵和重点群体创业就业有关税收政策扣减限额标准的通知》（粤财法〔2019〕10号)的规定，自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月)内按每户每年（)元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

A.14400

B.12200

C.11100

D.10000

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第5题

证券的代销和包销期限，最长不超过（)。A．30月B．90日C．45日D．2个月

证券的代销和包销期限，最长不超过()。

A．30月

B．90日

C．45日

D．2个月

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第6题

内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？A.员工薪金是否与以员工分数确定的薪

内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？

A.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致

B.管理者的责任对象和授权范围

C.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准

D.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法

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第7题

根据《关于进一步执行我省自主就业退役士兵和重点群体创业就业有关税收政策扣减限额标准的通知》（粤财法〔2019〕10号)规定，企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年（)元。

A.6000元

B.8000元

C.9000元

D.10000元

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第8题

工伤职工停工留薪期最长不超过多久（)

A.A.10个月

B.B.12个月

C.C.24个月

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第9题

对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过（)月。

A.A.3个月

B.B.6个月

C.C.9个月

D.D.12个月

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第10题

普通燃气胶管最长使用时间不应超过（)。A、 12个月B、 18个月C、 36个月

普通燃气胶管最长使用时间不应超过()。

A、 12个月

B、 18个月

C、 36个月

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第11题

举报案件经查证属实的，不涉及基本医疗保险基金的，按不超过（)元的标准对举报人给予奖励。

A、100

B、500

C、1000

D、1500

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