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[判断题]

招募组员时不需要评估小组成员。（)

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第1题

创业团队组建时必须明确需求，招募合适的成员，对团队成员定位明确，且有明确的分工和职责。（)

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第2题

为了在项目期间不断提高团队成效，项目经理需要了解成员的优势和劣势、偏好愿望、团队成员如何处理和整理信息、如何制定决策，以及团队成员如何与他人打交道为此，项目经理可以使用很多工具执行个人或团队评估，其中哪一个工具不合适()

A.态度调查

B.结构化访谈

C.焦点小组

D.绩效评估

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第3题

当分支机构反洗钱相关制度更新、反洗钱小组成员变更时，应及时报送当地人民银行。（)

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第4题

小组的基本价值观在于（)，激发组员的潜能，实现组员和社工自身的赋权。

A.互助

B.案主自决

C.保密

D.助人自助

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第5题

依据《规划环评条例》，某规划环评的审查意见应当仅得到审查小组四分之一成员同意，审查小组因以下哪些情况可以提出修改并重新审查的意见：

A.基础资料、数据失实的；

B.评价方法选择不当的；

C.对不良环境影响的分析、预测和评估不准确、不深入，需要进一步论证的；

D.规划实施可能造成重大不良环境影响，并且无法提出切实可行的预防或者减轻对策和措施的

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第6题

下列不属于小组后期成熟阶段的特征的是（)

A.小组的凝聚力大大增强

B.组员关系的亲密程度更高

C.小组的关系结构趋于稳定

D.浓重的离别情绪

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第7题

在小组促进和干预技巧中，将组员之间的共同点提炼出来的方法，称为（)

A.对质

B.摘要

C.总结

D.联结

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第8题

县级以上地方人民政府拟申请征收土地的，应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估，并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡（镇）和村、村民小组范围内公告至少（）日，听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

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第9题

在使用KJ表时，改善小组的每个成员都要对所有原因进行打分。此种说法：（)

在使用KJ表时，改善小组的每个成员都要对所有原因进行打分。此种说法：()

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第10题

小组冲突时的特点有（)

A.成员的自我意识和权力控制意识增强

B.有些成员向工作者提出对质

C.成员达到最理想的沟通状态

D.小组有足够的能量达成目标

E.成员会比以前拥有更大的自主性，但彼此之间的依赖性更强

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