如果结果不匹配，请 
更多“在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一…”相关的问题
A.能将某一工作(或组织、文化)中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的潜在的、深层次特征
B.它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能
C.它是任何可以被可靠测量或计数的，并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征
D.它具有显而易见的特征，因此被更多的企业应用在选人、用人过程中
认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。
A．特质理论
B．领导—成员交换理论
C．魅力型领导理论
D．路径—目标理论
此题为判断题(对，错)。
张先生如果想成为一个魅力型的领导，他需要具备的领导特质是（）
A．自信
B．概念管理技能
C．社会敏感性
D．共情
A.具有独立法人资格且为一般纳税人
B.具备企业法人营业执照、法定代表人有效证件、税务登记证、银行开户许可证等有效证件，并已获通过相关政府机关的年度检查
C.具备合作的实力和驻地服务能力
D.在信息化集成方面有成熟或独特的技术开发能力;根据集成项目需求，具备系统集成等相应资质
E.符合国家对其所从事产品和服务的相关管理规定
