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《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“影响期满后，对德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，可以提拔任职”。()
A.重点考核内容是工作实绩
B.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉
C.工作实绩是评价公务员的主要依据
D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
A.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉
B.重点考核内容是工作实绩
C.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
D.工作实绩是评价公务员的主要依据
A.一年内、三年内
B.两年内、三年内
C.一年内、一年内
D.一年内、两年内
A.随意要求基层填表报数、层层报材料
B.简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准
C.以微信工作群、政务PP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价
D.仅通过工作留痕、汇报材料评判工作实绩
