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关于合理设计作业中用力方法的说法，正确的是()。A.利用人体的活动特点可以获得力量和准确性B.合理安排负荷就是追求低负荷C.应尽量提高动作能级D.不必考虑不同体位的用力特点
关于合理设计作业中用力方法的说法，正确的是()。[2009年真题]
A．利用人体的活动特点可以获得力量和准确性
B．合理安排负荷就是追求低负荷
C．应尽量提高动作能级
D．不必考虑不同体位的用力特点
下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述，错误的是（）。
A.必须他参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
C.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
D.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机
A.资料数据的可靠、深入
B.决策方法要科学、合理
C.决策方法要经过多方验证
D.反馈调整决策方案
E.设计与技术方案的比较与优化
以下关于注册会计师识别、评估和应对舞弊风险的陈述中，恰当的是（）。
A.如果评估的舞弊风险为高水平，应当在期末或接近期末实施审计程序
B.如果查明舞弊导致的错报金额较小，则无须特别关注相关内部控制
C.即使按照审计准则的要求设计和实施审计程序，注册会计师也不能对财务报表整体不存在舞弊获取保证
D.财务报表重大错报风险源于舞弊
A.要正确选用紧固作业工具，尽量少用活动扳手，多用专用工具
B.用扳手紧固螺母时，扳手与螺母一定要套稳再用力，否则会打滑，损坏螺母
C.拧紧螺母、螺栓时，要按规定力矩一次校紧
D.拧紧螺母时，要稳步加力，切忌用力过猛，否则可能损伤身体
A.应体现企业或部门的关键使命和功能
B.应按照流程的要求，以客户为导向，追求系统的最优化
C.工作设计可以不必刻意考虑员工的接受能力和管理人员的成熟程度
D.工作设计是一项系统工程，需要关注领导层、企业文化和设计方法三个层面
下列关于设备工程设计合同中设计人义务的陈述，错误的是()。
A．设计人应依照法律、行政法规和国家标准、规范、规程和技术要求，依照合同约定进行设备工程的设计工作
B．设计人应承担在可能的范围内对设备工程设计的修改工作
C．设计人应按合同约定向委托人交付设计费金额中20%的定金
D．设计人对所承担的设计任务，应依照合同约定，解决装配中的有关设计问题，参加工程竣工验收等工作
A.结构化辩论的阶段是：班级形成两种立场后，双方搜索资料，陈述各方立场，展开质疑争辩，最终获得一方胜利
B.合作学习的支架可分为认知支架和交流支架两类，分别指向认知行为和合作社交行为
C.记录员一定要采用可视化记录方法，采用复杂流程图来记录
D.课堂上的合作量规设计要复杂，让学生用较多时间来完成评价
A.该维修作业的WIS文档在第62组
B.该维修作业不需要上矫正平台
C.该维修作业会涉及粘胶铆接和MAG焊接
D.该维修达到铝制车身维修阶段3
E.该维修需要有铝焊资格的技师来进行更换
