如果结果不匹配，请 
更多“下列不是非比例再保险合同主要内容的是（）A.共命运条款B.最…”相关的问题
A.常见于比例再保险合同
B.常见于临时再保险合同
C.是用于调整物价指数的
D.是调整因物价指数变动而对分出分入公司赔款数额产生影响的条款。
A.常见于比例再保险合同
B.常见于临时再保险合同
C.是用于调整物价指数的
D.是调整因物价指数变动而对分出分人公司赔款数额产生影响的条款
A.原保险是商业保险，再保险则不是商业保险
B.原保险既可以是人身保险，也可以是财产保险，而再保险只能是人身保险
C.再保险是相对于原保险而言的，没有原保险也就没有再保险
D.再保险是一种责任保险，也可以说是一种合同责任的保险，我们通常所说的责任保险就是指再保险
【题目描述】
第 90 题有一溢额再保险合同，双方约定，分出公司自留额为30万元，分保限额为五线，则合同容量为（）万元。
| 【我提交的答案】： D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：A |
溢额再保险的分人公司不是无限度地接受分出公司的溢额责任，通常以自留额的一定倍数，即若干“线”数为限。这个自留额的一定倍数称为分保限额或合同限额。自留额和分保限额之和称为合同容量。题中合同限额为150万元，合同容量是180万元。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
请问专家，这道题在哪里可以获知合同限额是150万元？
下列()不是成本加酬合同的常用形式。
A．成本加固定费用合同
B．成本加奖金合同
C．成本加利润合同
D．成本加固定比例费用合同
A.人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是比例性失业
B.人力政策和理论基础不是人力资本理论
C.人力政策和财务政策不能同时采用
D.人力政策的主要内容不是对失业者进行培训
E.人力政策主要是针对劳动力市场的结构性失业提出的一种扩大就业的政策
