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[主观题]

在疫情防控期间，各级人力资源社会保障、财政部门要在当地党委、政府领导下，应如何核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量？

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第1题

在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间,强行冲闯各级机关设置的警戒带、警戒区，冲击、破坏检查站点、关卡、破坏疫情防控设施设备的,需要承担（)法律责任？

A.警告、罚款或行政拘留

B.涉嫌妨碍公务罪

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第2题

《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间，为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构，服务人数在300人以上－600人以下的，且稳定就业三个月以上（以社保记录为准)的，给予（)万元奖励。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题

疫情防控期间，各科室／部门要及时传达各级要求，有效落实各项防控措施，认真落实疫情信息上报制度，关注职工、研究生身体健康状况，掌握每人返京、隔离、健康等详情。落实早发现、早报告、早隔离、早治疗的防疫工作要求。（）

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第4题

依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号)的相关规定，在隔离期间用人单位应当视为员工（)其工资报酬，且不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。

A.正常提供劳动,但不支付

B.正常提供劳动,支付

C.未正常提供劳动,减半支付

D.未提供劳动,不支付

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第5题

在疫情防控期间，办理妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控案件,一律以书面审查的方式进行，坚决避免当面接触。（)

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第6题

在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，对虚假疫情信息案件，要（)处置。

A.精准

B.迅速

C.依法

D.恰当

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第7题

疫情防控期间，老郑作为某地负责疫情防控的国家工作人员，无视非常时期疫情防控有关规定，在疫情防控期间擅离职守，对外地返乡人员未做任何登记和排查，导致“行走的传染源”在本地蔓延，大量居民被确诊或成为疑似病例。老郑的行为____。

A.批评一下就行了

B.涉嫌玩忽职守罪

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第8题

在疫情防控期间，随意殴打医务人员，情节恶劣的，依照刑法第二百九十三条的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。（)

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第9题

在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，对于因轻信而传播虚假信息，危害不大的，不以犯罪论处。（)

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第10题

新冠肺炎疫情防控期间,上班人员在食堂就餐要注意哪些？（）

A.错峰就餐

B.少说快吃

C.忌吃生食

D.营养均衡

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