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[主观题]

执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴,应当缴纳个人

所得税。

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第1题
下列()所得不属于工资、薪金所得,不予征收入个人所得税

A.独生子女补贴

B.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴

C.托儿补助费

D.差旅费津贴、误餐补助

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第2题
下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:()。

A.独生子女补贴

B.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴

C.托儿补助费

D.差旅费津贴

E.误餐补助

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第3题
下列有关我国基本医疗保险的表述正确的是()

A.职工个人缴纳的基本医疗保险费纳入统筹基金帐户

B.基本医疗保险实行费用直接结算制度

C.企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分,从职工福利费列支

D.应当由第三方负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围

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第4题
公务员工资制度贯彻按职务和级别分配的原则。 ()
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第5题
公务员工资制度贯彻的原则是()。

A.平均分配

B.综合考虑

C.按劳分配

D.按需分配

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第6题
公务员工资制度是指在公务员依法履行职责、完成本职工作后,国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。 ()
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第7题
公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现()等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

A.工作职责

B.工作能力

C.工作实绩

D.资历

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第8题
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,主要体现以下哪些因素?()

A.工作职责

B.工作能力

C.工作实绩

D.资历

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第9题
公务员工资与其所任职务和级别相关,工资制度应贯彻按劳分配的原则。()
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第10题
公务员工资制度贯彻的原则是()。

A.平均分派

B.按需分派

C.按劳分派

D.综合考虑

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第11题
公务员工资制度体现()因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

A.工作实绩

B.工作职责

C.资历

D.工作能力

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