如果结果不匹配，请 
更多“组织的知识可从内部获取，也可以基于外部获取，以下属于组织的内…”相关的问题
A.当技术是从外部获得时，组织常常不用为员工的技术学习承担费用
B.当技术是从工作中获得时，并且技术要求随着工作级别的上升而升高时，采用内部晋升制度具有相当的优势
C.当员工的技术更多从外部获得时，更适合采用以资历为依据的薪酬体系
D.只有当技术是从工作中获得时，员工离职才会给组织带来成本
关于生产技术对人力资源管理影响的表述，正确的是（）。
A.当技术是从外部获得时，组织常常不用为员工的技术学习承担费用
B.当技术是从工作中获得时，并且技术要求随着工作级别的上升而升高时，采用内部晋升制度具有相当的优势
C.当员工的技术更多从外部获得时，更适合采用以资历为依据的薪酬体系
D.只有当技术是从工作中获得时，员工离职才会给组织带来成本
对入门期销售人员培训的公司知识不包括：()
A公司发展史
B外部联盟机构
C公司定位
D内部组织结构
A . 识别信息需求
B . 识别并获得内部和外部的信息来源
C . 确保适宜的安全性和私密性
D . 将信息转换为对组织有用的知识;利用数据、信息和知识来确定并实现组织的战略和目标
A.信息安全内容管理计划
B.信息内容安全监督
C.信息内容安全事件处置
D.内部组织管理
E.外部沟通
A.内部审计人员应当遵循保密性原则，按规定使用其在履行职责时所获取的资料
B.内部审计人员不得从事损害国家利益、组织利益和内部审计职业荣誉的活动
C.内部审计人员不得聘请外部人员进行协助，应当做到独立、保密
D.内部审计人员在履行职责时，应当保持廉洁，不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益
城堡型组织的特点是()。
A．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
B．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
C．对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
D．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
下列员工职业生涯管理模式中，()的特点是对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到威胁很小。
A．堡垒型组织
B．棒球队型组织
C．俱乐部型组织
D．学院型组织
A.财务信息
B.客户信息
C.内部管理指标
D.管理效率
