为推动预算绩效管理主体责任落实，建立的预算绩效管理跟踪问效“两书一函”制度是指（)

A.约谈通知书

B.整改通知书

C.提醒敦促函

D.问责处理函

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更多“为推动预算绩效管理主体责任落实，建立的预算绩效管理跟踪问效“…”相关的问题

第1题

预算绩效管理是指在预算管理中融入绩效理念，将预算绩效目标设定绩效运行监控、绩效评价实施、评

价结果应用等纳入预算编制、执行监督全过程，以预算资金所达到的产出和结果为对象的管理活动。()

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第2题

财政部门、预算单位根据设定的绩效目标，采取项目跟踪、数据抽查等方式，动态跟踪绩效（)、确保资

财政部门、预算单位根据设定的绩效目标，采取项目跟踪、数据抽查等方式，动态跟踪绩效()、确保资金使用效率和项目管理效益的提高。

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第3题

预算绩效管理包括：（)、（)、（)、（)四个环节。

预算绩效管理包括：()、()、()、()四个环节。

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第4题

各级政府、各部门、各单位应当对预算支出情况开展绩效评价，建立（)机制。切实强化支出责任和效率

各级政府、各部门、各单位应当对预算支出情况开展绩效评价，建立()机制。切实强化支出责任和效率意识，逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金，将绩效评价重点由项目支出拓展到()，加强绩效评价结果应用，将评价结果作为调整支出结构、完善财政政策和科学安排预算的重要依据，实现预算绩效管理与预算编制、执行、监督有机结合，实行()制度。

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第5题

预算绩效管理职责，在各级政府的统一领导下，由财政部门牵头，各预算单位分工负责。（)

预算绩效管理职责，在各级政府的统一领导下，由财政部门牵头，各预算单位分工负责。()

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第6题

绩效跟踪监控实行三级垂直管理和上下联动的工作机制，财政部门、预算部门及所属单位根据各自的职

能职责分别组织开展本级、本部门(单位)的绩效跟踪监控管理工作。()

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第7题

按照《就业补助资金管理办法》规定，各地财政、人社部门应当建立完善科学规范的（)指标体系，积极推进就业补助资金的绩效管理。

A、跟踪问效