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第1题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
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第2题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的()劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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第3题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立三年以上的固定期限劳动合同。()
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第4题
.工会劳动法律监督委员会在()领导下开展劳动法律监督工作,并接受上一级工会劳动法律监督委员会的业务指导。
A.同级人力资源社会保障部门
B.上级人力资源社会保障部门
C.上级工会
D.同级工会
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第5题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()
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第6题
订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当履行()义务。
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第7题
【多选题】劳动合同和集体合同制度包括()。
A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调节和处理
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第8题
【单选题】处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。
A.派遣机构
B.被派遣劳动者
C.接受单位
D.劳动合同约定
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第9题
《中华人民共和国教育法》第八条规定:“任何组织和个人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动”。执行此规定属于教育法规实施方式的()。
A.法规的适用
B.义务的履行
C.禁令的遵守
D.权利的享用
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第10题
用人单位对《工会劳动法律监督意见书》存有异议的,应当在()个工作日内书面说明理由。
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第11题
参试退役军人参照本法有关参战退役军人的规定执行。()
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