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更多“只有企业中每个岗位的人员都是最合适的，企业才会是优秀的。此种…”相关的问题
关于招聘的含义，正确的陈述是()。
A．在招聘阶段，需要采用多种测评方法
B．让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位
C．为组织岗位挑选合格人选的过程
D．是人员的招聘录用中技术性最强的一步
小伍是中国某日企人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。
小伍在与这家日企签约之前，因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意，而与公司谈判了很长时间，这体现了劳动力市场的()的特征。A．交易对象的难以衡量性
B．交易的延续性
C．交易条件的复杂性
D．劳动力出售者的地位不利性
小伍所在的日企通常只从外部雇佣填补比较低级岗位的劳动者，企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的，这属于()劳动力市场。A．有组织
B．无组织
C．内部
D．外部
由于近两年金融市场一片繁荣，小伍的工资有了明显的上升，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是因为()。A．工资率上升导致收入效应
B．工资率上升导致替代效应
C．劳动生产率下降
D．工资率上升导致的替代效应大于其收人效应
工作五年以后，小伍的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多，就比以前花更多的时间来旅游而不是加班，这说明工资率上升对他所产生的效果是()。A．替代效应大于收入效应
B．劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
C．劳动力供给曲线具有正的斜率
D．处于劳动力供给曲线的下半部分
小伍还没有成家，所以不得不承担家务劳动，在人口结构中，他属于()。A．家务劳动人口
B．劳动年龄外人口
C．劳动适龄就业人口
D．劳动年龄内人口
小伍与同部门的小周两个人工资水平相当，而且家庭背景相似，能力也差不多，工作内容也相近，但小周经常加班，而小伍很少加班，这主要是因为他们两个人()不同。A．市场工资率
B．个人偏好
C．个人需求
D．个人财富
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.技能人才评价
B.企业新型学徒
C.技能人才培训
D.企业职工培训
【选择题】和国外相比，我国涉密人员的外延相对狭窄，并非所有知悉国家秘密的人员都是涉密人员，只有在涉密岗位工作并因此承担保密义务的人员才叫涉密人员。（）
A、正确
B、错误
A.企业生产的产品是异质的
B.买卖双方对市场信息有充分的了解
C.资源可以自由流动，企业可以自由进入或退出市场
D.同行业只有少数的生产者
E.每个生产者和消费者都是价格的决定者
有关企业总成本中人力资源的成本控制比例论述正确的是()()
A在不同的行业，最合适的控制点是不一样的
B一级构成比例是：确定重要职能的薪资比例
C二级构成比例是：确定企业人力资源成本占总成本的比例
D三级构成比例是：确定岗位工资、绩效工资、津贴、福利、加班工资、临时工的工资等占到整个薪酬总额的比例，并与原来的构成做比较以进行相应的调整
A.企业内剩余资金的大量存款将比小数额存款获得更高的利率
B.企业内的经营单位有更大的自主权形成更强烈的动机
C.每个经营单位会对其所处地区的当地情况有一个更好的了解，并且能够对当地的发展状况做出迅速的反映
D.企业更容易控制没有地域分散的财务活动
