首页 > 行业知识普法

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作秘密有三个特征要素：（）。

A.工作秘密是各级国家机关产生的事项

B.工作秘密是涉及国家机关的公务活动和内部管理的事项

C.工作秘密是不属于国家秘密，又不宜公开的事项

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“工作秘密有三个特征要素：（）。”相关的问题

第1题

工作秘密的特征包含以下哪几项？（）

A.是各级国家机关产生的事项

B.涉及国家机关的公务活动和内部管理的事项

C.不属于国家秘密,又不宜公开的事项

D.维护国家安全活动的秘密事项

点击查看答案

第2题

职业卫生的三个要素是：人、工作场所、工作过程中的职业危害因素。（)

职业卫生的三个要素是：人、工作场所、工作过程中的职业危害因素。()

点击查看答案

第3题

菲德勒总结出的“菲德勒图”把工作分环境分成三个要素，其中不包括的是（)。

A.上下级关系

B.职务结构

C.职位差别

D.职位权力

点击查看答案

第4题

工作秘密载体可以采用的标志有：（)

A.机密

B.绝密

C.秘密

D.内部事项

点击查看答案

第5题

哈克曼和奥尔德海姆工作特征模型由三个部分组成，即（)、关键的心理状态与个人和工作的结果。

A.核心的工作特征

B.工作流程的完善

C.核心的工作任务

D.关键的工作环节

点击查看答案

第6题

保密部门对工作秘密的管理举措有（)。

A.发现存在泄露工作秘密隐患的，进行督促整改

B.发现存在泄露工作秘密隐患的，给予行政处罚

C.发现涉嫌泄露工作秘密的，督促指导机关、单位开展调查处理

D.发现涉嫌泄露工作秘密的，移送司法机关

点击查看答案

第7题

下列应当确定为工作秘密的有：（)

A.有关工作内部方案

B.纪检监察调查线索

C.个人隐私

D.会议记录

点击查看答案

第8题

（)的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作至少需要具备哪些品质、特征。

A.职务分析问卷法

B.职能工作分析法

C.工作要素法

D.临界特质分析系统

点击查看答案

第9题

是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。

A.职位分析问卷法

B.管理职位分析问卷法

C.工作要素法

D.临界特质分析系统

点击查看答案

第10题

建设工程承揽合同中定作人的义务有()。

A.支付报酬

B.保守秘密

C.协助义务

D.验收并受领工作成果

E.对工作成果质量负责

点击查看答案

第11题

有以下情形的，工作秘密予以解除（)。

A.有关规定调整后，相关事项属于应公开事项的

B.公开后不会对机关单位正常履行职责或者国家安全、公共利益造成不利影响

C.工作秘密已经泄露

D.单位负责人同意解除

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备20014704号-2 湘公安备案43019002000675号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）