A.半数
B.三分之一
C.三分之二
D.四分之三
1、集体协商一般情况下()年进行一次。
A.1
B.2
C.3
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2、集体协商双方达成一致意见的,由()方制作集体合同草案。
A.工会
B.企业
C.职工
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3、集体合同期限为()
A.一至两年
B.一至三年
C.一至五年
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4、集体合同草案讨论通过后,由集体协商双方首席协商代表签字盖章后成立,并由企业自订立集体合同之日起七日内送当地()备案。
A.政府部门
B.人力资源社会保障部门
C.总工会
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5、集体合同草案应当由工会或者职工方协商代表提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有()以上职工代表或者职工出席,且经全体职工代表半数或者全体职工半数以上同意,集体合同草案方获通过。
A.二分之一
B.三分之二
C.四分之三
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6、集体合同订立并依法生效后,对企业和企业全体职工具有约束力,双方应当严格履行。企业应当自集体合同生效之日起()内将集体合同向全体职工公布。
A.五日
B.七日
C.十五日
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7、职工方与企业每方协商代表()人,并各确定一名首席协商代表。企业规模较大和职工人数较多的,经职工方与企业双方同意,可以适当增加协商代表的人数。
A.三至九
B.三至十
C.三至十二
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8、企业方协商代表由企业()确定,首席协商代表应当由企业法定代表人或者企业法定代表人书面委托的本企业其他管理人员担任。
A.董事长
B.总经理
C.法定代表人
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A.《江苏省集体协商条例》所称集体协商,是指用人单位与职工方就调整规范劳动关系事项进行平等商谈,并通过集体合同、会议纪要、备忘录等形式对达成一致的事项予以确定的行为
B.集体协商制度可以维护职工和用人单位合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系
C.开展集体协商,应当遵循合法、公平、平等、诚信的原则,兼顾职工和用人单位双方的合法权益。
D.用人单位可以建立集体协商制度
《黑龙江省集体合同条例》所称的集体合同(包括专项集体合同)是指()通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。