江西省“百万网民学法律知识竞赛”劳动者权益专场题库答案--作业在线
1.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的()工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
A.根本职责
B.基本职能
C.主要任务
D.基本职责
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2.劳动者在用人单位连续工作满(),应订立无固定期限劳动合同。
A.五年
B.十年
C.十五年
D.二十年
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3.用人单位与劳动者应当自用工之日起()订立()劳动合同。
A.一个月内、口头
B.两个月内、口头
C.一个月内、书面
D.两个月内、书面
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4.工会维护职工合法权益的两个基本机制是()。
A.劳动合同制度、困难帮扶机制
B.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
C.职工代表大会制度、职业培训制度
D.集体合同制度、困难帮扶机制
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5.以下关于加班工资说法错误的是()。
A.在工作日延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一百五十支付
B.在休息日工作,只能按不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之二百支付加班工资
C.在法定休假日工作,按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之三百支付
D.督促企业在法定节假日支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬
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6.以下说法错误的是()。
A.企业要引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者参加相应的社会保险
B.组织开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点,平台企业可以参加
C.鼓励平台企业购买商业保险,提升灵活就业人员保障水平
D.企业不得以缴纳保证金、押金等名义向劳动者收取财物
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7.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费等事项达成调解协议,用人单位在约定期限内不履行的,劳动者可以向()申请()。
A.仲裁调解委员会支付令
B.仲裁调解委员会支付申请
C.人民法院支付令
D.人民法院支付申请
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8.职工发生事故伤害,用人单位应当自事故发生之日起()日,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
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9.工会适应()等方面的发展变化,依法维护劳动者加强和组织工会的权利。
A.企业组织形式
B.职工队伍结构
C.劳动关系
D.就业形态
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10.以下关于新就业形态劳动者劳动用工的说法,正确的是()。
A.符合确立劳动关系情形的,企业应当依法与劳动者订立劳动合同。
B.不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理(以下简称不完全符合确立劳动关系情形)的,指导企业与劳动者订立书面协议,合理确定企业与劳动者的权利义务。
C.个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等,按照民事法律调整双方的权利义务。
D.不符合确立劳动关系的情形,不适用劳动法律法规的规定。
参考答案:https://www.yourbin.com/D70387DF.html