A.沟通差异。
B.结构差异。
C.人格差异。
D.文化差异。
实施集体激励计划所面临的一个主要问题是()。
A.对员工集体的产出往往很难进行衡量
B.集体激励计划只能针对规模较大的群体
C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神
D.如果集体规模过大,则搭便车的问题可能会很严重
亚历山大·阿斯特吕克在他的论文《摄影机—自来水笔》中指出,电影的一个传统问题是很难表达()和()。
A.原委托合同签订过程中企业提供的情况与企业实际情况的差异,为此咨询工程师采取的措施及工作安排和工作量变化,以及可能产生的时间变化等
B.咨询工作成果与委托方原期望结果之间存在的差异,差异产生的原因等
C.咨询工程师将咨询结论的主要依据、问题、基本意见等与委托方进行交流,听取对方有无不同意见,并根据具体情况,决定是否对咨询意见进行必要的补充和调整
D.编写咨询项目工作大纲
E.认真研究项目的相关资料
某项工程由于业主方原因使得工程暂停而产生的索赔中,一般监理工程师很难同意的索赔项目是()。
A.现场管理费
B.利息
C.总部管理费
D.利润
项目组织再造时,新组织需要解决的问题是()。
A.上级领导认为需要解决的关键问题
B.原组织中需要解决的所有问题
C.项目委托单位新提出的所有问题
D.原组织中不适应项目开展的主要关键问题
A.对员工集体的产出往往很难进行衡量
B.集体激励计划只能针对规模较大的群体
C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神
D.如果集体规模过大,则搭便车的问题可能会很严重
当()产生,就很难通过自我调整而回复至平衡状态。
A.房地产泡沫
B.房地产过热
C.房地产次贷危机
D.房地产泡沫和过热