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更多“大学毕业生小张应聘甲公司并收到录用通知，在订立劳动合同时，下…”相关的问题
A.网络应聘或者参加招聘会
B.猎头推荐
C.街头小广告
D.相信自己是人才，所以要耐心等待“伯乐”的出现
A.该租赁协议是附期限的民事法律行为
B.该租赁协议是附条件的民事法律行为
C.该租赁协议已经生效
D.该租赁协议已经成立，但未生效
A.自收到赵某书而通知之日起20日内
B.自收到赵某书面通知之日起80日内
C.自收到赵某书面通知之日起30日内
D.自收到赵某书面通知之日起60日内
A.工作经验比专业学习重要
B.专业学习比工作经验重要
C.只要实践经历丰富，就一定能够找到很好的工作
D.大学期间，社会实践的重要性高于专业学习
A.直接调整2019年度财务报表相关项目的金额
B.确认2020年递延收益720万元
C.确认2020年应交所得税720万元
D.增加2020年营业利润720万元
问题：（1）甲乙公司订立的买卖合同是否成立？并说明理由（2）甲公司8月20日中止履行合同的行为是否合法？并说明理由（3）公司9月5日要求甲公司承担违约责任的行为食肉合法？并说明理由（4）丙公司对货物毁损应承担什么责任？并说明理由
A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止
A.作为2×18年发生的事项在2×18年财务报表中进行会计处理
B.作为会计政策变更追溯调整2×17年财务报表的数据并调整相关的比较信息
C.作为重大会计差错追溯重述2×17年财务报表的数据并重述相关的比较信息
D.作为资产负债表日后调整事项调整2×17年财务报表的当年发生数及年末数
A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
(1)《劳动合同法》关于试用期的规定有哪些？
(2)该公司存在哪些违法行为？
A.甲公司可以在收到复审决定之日起三个月内向人民法院起诉;
B.该诉讼在性质上是行政诉讼，人民法院可以通知乙公司作为第三人参加诉讼;
C.甲公司可以在起诉前向人民法院申请，责令乙公司停止有关专利授权行为;
D.如果乙公司与其他公司的专利许可合同已履行完毕，则即使乙公司败诉，该判决也不具有溯及力。
