小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是()。
A.员工鼓励者
B.变革推动
C.管理专家
D.战略伙伴
A.拍卖人在拍卖之前,有权知道他应该知道的拍品的缺陷
B.公证人在公证之前,有权知道他应该知道的拍品的缺陷
C.竞买人在参与竞买前或参与竞买时,有权知道他应该知道的拍品的缺陷
D.买受人在以最高应价购得拍卖标时,有权知道他应该知道的拍品的缺陷
A.能够引起民事法律后果
B.代理人以被代理人的名义从事代理活动
C.代理人在代理权限范围内独立意思表示
D.代理人以自己的名义从事代理活动
E.代理行为的法律后果直接归属于被代理人
A.I、Ⅱ、Ⅲ
B.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、V
C.Ⅱ、Ⅲ
D.I、Ⅲ
设计招标确定中标人后,发包人与中标人在工程设计合同土签字、盖章时,表明()。
A.要约生效
B.承诺生效
C.合同成立
D.合同生效
在进行面试访谈时,应该在什么时候打断()()
A当我们发现他离题万里的时候
B当我们发现他所问非所答的时候
C当我们发现他说的许多东西并不是我们所需要的时候
D以上都包括