分层法用于()。
A.识别问题的解决办法和潜在的质量改进机会
B.用于将大量的有关某一特定主题的观点、意见或想法按组归类
C.用于系统地收集数据,以获取对事实的明确认识
D.用于表示某一主题与其组成要素之间的关系
A.调查表(检查表)
B.分层法
C.排列图
D.树图
A.一般就是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题,让应聘者分析并发表自己的意见
B.在不指定领导的情况下,让小组成员就某个问题自由讨论发言,面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式
C.让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题,主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。
D.面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论,在瞧似轻松的环境中观察应试者的学习能力。
A.资产负债表中确认的资产均为企业拥有的资产
B.资产负债表中的各报表项目均按有关账户期末余额直接填列
C.利润表是指反映企业在某一特定日期经营成果的会计报表
D.并非所有的企业均须编制现金流量表
A.资产负债表中确认的资产均为企业所拥有的资产
B.资产负债表中的各报表基础上均按有关账户期末余额直接填列
C.利润表是指反映企业在某一特定日期经营成果的会计报表
D.并非所有的企业均须编制现金流量表
A.“信用评分”制度
B.“黑名单”制度
C.奖惩记录制度
D.信用良好名单制度