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更多“哪一个不属于硅谷公司的特征：A高人才流动率B不同类型公司的高…”相关的问题
哪一个属于硅谷模式的管理方法的组成部分：
A合适的工作代理体系
B拥有基本工作技能的员工
C同类型公司的高度密集
D以上说法都包括
哪一个属于硅谷的职业发展模式：
A员工会在一家公司里经历长期的职业发展，他们也不断变化着工作的职能范围
B即使他们离开公司去创业，通常也是依靠其职能领域的专有技能开始
C员工由于频繁变换工作而需要经常搬家
D他们通常能在一个地区保持一个不同职业的朋友圈子
A.内向消极的性格
B.绝对化的要求
C.灾难化的思考
D.过分概括的评价
下面哪些观点是正确的()
A人才流动是可以避免的，只要有好激励制度
B人才流动不可避免，培训可以解决人才流失对公司的损失
C人才流动不可避免，培训工作要慎重开展，避免损失
下列哪种说法不正确：
A硅谷的人员流动率很高
B在完成项目的前提下，公司会使用股票期权或是其他薪酬组合来留住核心工作人员
C44%的职位空缺会被那些从当前工作人员中推荐出来的人所弥补
D硅谷经常去维持在经验和雇佣方面的连续性
在解决“新秀”的发展问题上，硅谷的做法是：
A依靠企业内部力量进行员工培训
B依靠大型的传统的公司来提供初始的工作经验和培训
C与学校联合办学
D不提供初始的培训
