A.动机和岗位的匹配性
B.专业知识和技术性能力
C.组织、管理能力
D.举止仪表
A.约谈涉事单位主要负责人
B.督促指导用人单位在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为
C.邀请劳动保障行政部门、媒体等相关组织参与约谈
D.以上各项
A.约谈涉事单位主要负责人
B.督促指导用人单位在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为
C.邀请劳动保障行政部门、媒体等相关组织参与约谈
D.以上都是
A.之前没有做过免疫分型,或者之前免疫分型不准确,或者临床医师不提供临床资料
B.由于检测抗体数量减少,如果之前诊断错误或者不明,可能会漏诊
C.没有初治免疫表型,可疑病变不敢报告,导致灵敏度减低
D.由于治疗过程中抗原会发生漂移,检测抗体数量过少,会降低检测灵敏度
E.临床医生不重视
依据以上场景,回答下列问题:
什么是职业中毒?生产性毒物有哪些存在方式?
职业中毒有哪些类型?
该厂应该怎样做才能有效预防职业中毒?
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!