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更多“管理者只要离开，团队就无法顺利工作，此时管理者的角色是：（)…”相关的问题
A.随着竞争的日益激烈，团队的概念已经越来越为社会和个人所重视
B.一个人是没有办法完成所有的事情的
C.团队成员之间只有真诚的合作，才能够顺利的实现团队的目标
D.无论做什么样的工作，处在什么样的坏境，都无法脱离与其他人合作
A.员工辅导培训是不可以授权的，是管理者应尽的责任和义务，也不能推脱给人力资源部门或者将员工培养工作授权给他人
B.员工辅导培训的目的在于促使员工改变，包括改正不良习性、培养新能力或改变工作态度
C.没有信任就无法培养。要相信员工有不断完善自我的冲劲和愿望，且有巨大的可挖掘潜能，管理者要帮助员工以他自身的方式成长
D.对员工进行培训辅导时需要考虑不同受训者的差异性。不同受训者接受程度不一样，适当地保持一定的耐心，或适当地变换教学方法
(2009年真题)团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于（）。
以下有关委派工作的说法，错误的是：()
A需要选择特定的个人或团队
B可以使所选的个人和团队产生归属感和参与感
C仅是将工作任务交代给下属
D可以使管理者从日常事务中得到解脱
