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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

事业单位招聘（)，适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

A.专业技术人员、管理人员、工勤和人员、劳务派造人员

B.专业技术人员，管理人员、临时聘用人员

C.专业技术人员、管理人员、劳务派造人员

D.专业技术人员、管理人员、工勤人员

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第1题

事业单位招聘()，适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

A.领导人员

B.专业技术人员

C.管理人员

D.工勤人员

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第2题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定，事业单位招聘（)，适用本规定。

A.领导人员

B.专业技术人员

C.管理人员

D.工勤人员

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第3题

公务员录用考试、事业单位公开招聘考试和专业技术人员资格考试中，认定和处理违纪违规行为，应当做到（)。

A.事实清楚

B.证据确凿

C.程序规范

D.适用规定准确

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第4题

在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘？

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第5题

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？

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第6题

事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第7题

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核（考察)，并

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查？

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第8题

在事业单位公开招聘中，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员哪些内容？

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第9题

根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》第二项规定，为进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作，国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县在设置事业单位公开招聘条件时，可以适当放宽（)。

A.年龄条件

B.学历条件

C.专业条件

D.户籍条件

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第10题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十二条规定，招聘计划由用人单位负责编制，主要包括的内容是：（)。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第11题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十二条规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（)年。

A.二

B.三

C.四

D.五

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