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A.查看劳动者的身份证
B.要求劳动者缴纳押金，说明于劳动合同终止时退还
C.查验劳动者的学历证书
D.要求劳动者提供与原用人单位终止劳动合同的证明
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？()。
A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C、扣押劳动者的居民身份证和其他证件
A.国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会
B.妇女享有与男子平等的就业权利
C.禁止任何用人单位招用未满十六周岁的未成年人
D.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
A.劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者可以约定服务期
D.对劳动者进行的上岗前培训可以认定专业技术培训，约定服务期
A 正确
B 错误
A.妇女享有与男子平等的就业权利
B.在录用职工时，任何情况下不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利
