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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《聘任制公务员管理规定(试行)》,下列哪种情况不属于聘任机关应当解除聘任合同的?()

A.有严重违纪违法行为或者被依法追究刑事责任的

B.聘期内年度考核不称职的

C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作的。

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的。

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第1题
关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是()

A.与委任制公务员的管理规定相同

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分

D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

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第2题
根据《仲裁办案规则》的规定,聘任制公务员与所在机关之间的人事争议时效为()。

A.60天

B.90天

C.半年

D.一年

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第3题
根据公务员法的规定,()公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

A.聘任制

B.合同制

C.委任制

D.选任制

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第4题
《公务员职务任免与职务升降规定》适用于委任制和聘任制公务员。()A.对B.错

《公务员职务任免与职务升降规定》适用于委任制和聘任制公务员。()

A.对

B.错

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第5题
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对()的职位和辅助性职位实行聘任制。

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第6题
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强且涉及国家秘密的职位实行
聘任制。()

参考答案:错误

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第7题
依据《公务员法》,机关根据工作需要,经()批准,可以对某些职位实行聘任制A.国务院B.省级以上公务

依据《公务员法》,机关根据工作需要,经()批准,可以对某些职位实行聘任制

A.国务院

B.省级以上公务员主管部门

C、市级以上公务员主管部门

D.县级以上公务员主管部门

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第8题
公务员遇有需要任免职务情形的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职。此适用于()。

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.合同制

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第9题
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对下列哪些职位实行聘任制?()

A.机关急需的职位

B.专业性较强的职位

C.涉及国家秘密的职位

D.辅助性职位

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第10题
()试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定程序任免。

A、聘任制公务员

B、委任制公务员

C、选任制公务员

D、其他类型公务员

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