首页 > 普法考试> 学法用法
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

【选择题】:根据笔试的内容,可以分为()、()、()三种。

A.16PF

B.专业笔试

C.心理测试

D.能力测试题目来源:大学生就业与创业指导(浙江财经大学)答案题库

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据笔试的内容,可以分为()、()、()三种。”相关的问题
第1题
人员筛选中,企业最常用的测试手段是()。A.面试B.笔试C.申请表D.心理

人员筛选中,企业最常用的测试手段是()。

A.面试

B.笔试

C.申请表

D.心理测验

点击查看答案
第2题
与测验形式笔试相比,沦文形式笔试的优点是()。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括

与测验形式笔试相比,沦文形式笔试的优点是()。

A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括虫

B.易于测出应聘者的实际操作能力

C.一次测试能够出题较多,题目较为全面

D.成绩评定较为客观

点击查看答案
第3题
下列选项中,不属于笔试的形式的是()。

A.论文形式的笔试

B.测验形式的笔试

C.闭卷形式的笔试

D.开卷形式的笔试

E.半开卷形式的笔试

点击查看答案
第4题
下列选项中,属于论文形式的笔试的优点的是()。A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力B.一次测试

下列选项中,属于论文形式的笔试的优点的是()。

A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力

B.一次测试可以出比较多的题目

C.应试者的心理压力小

D.成绩评定比较客观

点击查看答案
第5题
【多选题】根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()。

A.语言表达能力测试

B.组织能力测试

C.心理运动机能测试

D.学历水平测试

E.事务处理能力测试

点击查看答案
第6题
关于专业笔试法中测验形式的陈述.正确的有()。

A.一次测试能够出题较多,可以大规模的进行评价

B.费时少,效率高

C.不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等

D.成绩评定较为客观

E.应试者的心理压力较大

点击查看答案
第7题
关于笔试,下列说法错误的是: ()

A.笔试是一种常用的考核方法,它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估

B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风,也可以作为求职者能力的留档记录,对求职者也比较公平

C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位,如公务员、跨国公司、知名企业等

D.以上说法都不对

点击查看答案
第8题
在从外部招聘人员时,企业常用的筛选技术有()。

A.笔试

B.面试

C.家测验

D.心理测试法

点击查看答案
第9题
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条规定,考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实际操作能力测试。()
点击查看答案
第10题
关于测验形式的笔试法的陈述,正确的有()。

A.一次测试能够出题较多。可以大规模的进行评价

B.费时少,效率高

C.不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等

D.成绩评定较为客观

E.应试者的心理压力较大

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改