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[主观题]

考察党政领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和

工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。

A.对

B.错

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更多“考察党政领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民…”相关的问题

第1题

考察党政领导职务拟任人选，可采取个别谈话，发放征求意见表、民主评测、实地考察、查阅资料、专项

调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。()

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第2题

考察党政领导职务拟任人选,采取的方法有（)。

A.个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访

B.查阅干部档案和工作资料,同考察对象面谈

C.民意调查、专项调查、延伸考察

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第3题

考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行___。

A.民意调查

B.网上调查

C.专项调查

D.延伸考察

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第4题

考察党政领导职务拟任人选,根据考察对象的不同情况,以下哪些是应当经过的程序。（)

A.公布个别谈话记录

B.发布干部考察预告

C.制定考察工作方案

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第5题

考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照考察工作部门领导班子成员拟任人

选规定执行。()

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第6题

考察党政领导职务拟任人选的考察材料包括（)。

考察党政领导职务拟任人选的考察材料包括()。

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第7题

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当经过的程序是什么？

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第8题

考察党政领导职务拟任人选,根据考察对象的不同情况,以下哪些是应当经过的程序。（)

考察党政领导职务拟任人选,根据考察对象的不同情况,以下哪些是应当经过的程序。()

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第9题

考察党政领导职务拟任人选时,要加强作风考察,深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为,反对（)等情况。

考察党政领导职务拟任人选时,要加强作风考察,深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为,反对()等情况。

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第10题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，根据需要可以听取（)、审计机关和其他相关部门意见。

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