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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响成熟后期销售人员观念形成与改变的关键因素不包括：()

A.重大事件

B.社会制度

C.重要人物

D.亚社会环境

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第1题

下列选项中，不符合企业销售队伍训练现状的是：()

A.成熟后期人员水平下降

B.成长期人员发展不均衡

C.新聘人员上手较慢

D.工作时间与能力成正比

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第2题

成熟后期的销售人员，针对事物的发展趋势应该能够提前做出应对准备。此种说法：（)

成熟后期的销售人员，针对事物的发展趋势应该能够提前做出应对准备。此种说法：()

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第3题

企业请外部人员作为成熟后期销售人员的培训讲师，是因为其能力的优势。此种说法：（)

企业请外部人员作为成熟后期销售人员的培训讲师，是因为其能力的优势。此种说法：()

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第4题

成熟后期销售人员的思维特点不包括：()

A.换位思维能力

B.辩证思维能力

C.个性思维能力

D.全面思维能力

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第5题

关于成熟后期销售人员的特点，下列表述错误的是：()

A.客户群体扩大

B.缺少发展空间

C.销售业绩稳定

D.销售风格定型

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第6题

成熟后期销售人员为维持好代理商的平衡状态，不应当采取的做法是：()

A.奖励

B.挤压

C.清除

D.送礼

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第7题

对成熟前期销售人员进行的观念态度培训不包括：()

A.换位思维

B.全局思维

C.辩证思维

D.诚信思维

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第8题

关于培养成熟后期销售人员全局观念的步骤，下列表述错误的是：()

A.严厉批评指正

B.了解成长背景

C.分析行为表现

D.进行对位沟通

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第9题

把一个人的观念转变过来形成一种习惯，再形成一种热爱是一个：()

A.改变的过程

B.评价的过程

C.激励的过程

D.影响的过程

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第10题

【多选题】根据有关规定，企业在发生以下（）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。

A.工艺方法改变

B.产品设计结构发生改变

C.原材料材质、规格发生改变

D.劳动组织和生产组织变更

E.关键生产岗位人员发生重大改变

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