如果结果不匹配，请 
更多“在不同的国家，如果想要更好地激励员工，跨国公司要采取的策略也…”相关的问题
A.调动人们潜在的积极性
B.激励因素相当于需要层次论中的高层次需要
C.出色的完成工作目标
D.不断提高工作绩效
A.整合功能
B.惩罚功能
C.纠偏功能
D.激励功能
A.薪酬待遇
B.队伍建设
C.执业环境治理
D.职业防护
E.特殊岗位及边远地区工作津贴等保障措施
A.激光般精准聚焦目标
B.更好地与创造性和创新性的任务匹配
C.荣誉感知更公平
D.简单，在高绩效和物质激励之间划了一条清晰的线
A.保证经营者能够有舒适的个人和家庭生活环境，集中精力从事经营管理
B.更好地对经营者产生激励和约束
C.在市场竞争中，经营者的福利待遇代表企业的良好形象
A.我必须从员工那里得到哪些信息，以帮助他们更好地协调员工的工作，并在必要的时候向上级汇报
B.我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作
C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源
D.我必须向管理者提供哪些信息，以保证更好地完成工作目标
A.推动国家通用语言文字的规范化、标准化及其健康发展
B.使国家通用语言文字在社会生活中更好地发挥作用
C.促进各民族、各地区经济文化交流
D.提高人民素质
A.市场工资水平
B.企业的边际生产率
C.员工受到的激励程度
D.员工个人的工作习惯
