首页 > 行业知识> 出国/留学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

处于快速成长期的企业应当坚持内部招聘渠道()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“处于快速成长期的企业应当坚持内部招聘渠道()”相关的问题
第1题
如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理,将()。

A.有助于企业减少招聘费用

B.有利于企业拓展视野

C.使企业快速招聘到所需人才

D.提高内部员工对企业的忠诚度

点击查看答案
第2题
下列对生命周期各个阶段的特征陈述有误的一项是()。A.银行存款比较适合少年成长期存放富

下列对生命周期各个阶段的特征陈述有误的一项是()。

A.银行存款比较适合少年成长期存放富余的消费资金

B.处于青年发展期的理财客户通常的理财理念是追求快速增加资本积累

C.当理财客户处于中年成熟期时,其理财策略是最保守的

D.老年养老期的客户在理财时应当注重于资产价值的稳定性而非增长性

点击查看答案
第3题
针对企业所处的不同发展阶段以及不同期限的贷款,企业现金流量分析的侧重点有所不同。下列叙述不正
确的是()。

A.对于短期贷款,应当考虑正常经营活动的现金流量是否能够及时而且足额偿还贷款

B.对于中长期贷款,应当主要分析未来的经营活动是否能够产生足够的现金流量以偿还贷款本息

C.当企业发展处于成长期时,其正常经营活动的现金净流量一般是正值

D.当企业发展处于成熟期时,其正常经营活动的现金净流量开始为正值并保持稳定增长

点击查看答案
第4题
一般来说,处于()的投资人的理财理念是避免财富的快速流失,承担低风险的同时获得有保障的收益。

一般来说,处于()的投资人的理财理念是避免财富的快速流失,承担低风险的同时获得有保障的收益。

A. 少年成长期

B. 青年成长期

C. 中年稳健期

D. 退休养老期

点击查看答案
第5题
当产品进入成长期和成熟期后,随着产品销量的增加,市场范围的扩大,竞争的加剧,企业可采用()策略。

A.长渠道

B.短渠道

C.直接渠道

D.间接渠道

点击查看答案
第6题
企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当()。A.严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效

企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当()。

A.严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效率

B.建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围

C.通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班于的人员

D.建立项目组织结构,优化项目管理班子

点击查看答案
第7题
在组织的(),管理者应当更多地依赖指导计划,因为处于这一阶段要求组织具有很高的灵活性。

A.幼年期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

点击查看答案
第8题
关于内部招聘渠道的说法,错误的是()。

A.具有榜样力量,激励和鼓舞其他员工士气

B.提高员工工作满意度

C.减少岗位培训的费用

D.减少企业内的裙带关系

点击查看答案
第9题
招聘是咨询单位通过内部选拔和外部招聘两个渠道获得所需要的人员,员工遴选通常采取的步骤中不包
括()。

A.资格预审

B.相关知识测试

C.面试

D.评审与比选

点击查看答案
第10题
初创期企业最好用的三种招聘渠道分别是()。

A.网络招聘

B.老板的人脉

C.垂直类付费网站

D.新颖的招聘渠道

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改