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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有（）。

A.具有不可模仿性

B.具有流动性

C.可以创造价值

D.可以替代

E.具有稀缺性

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第1题

根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（)。A．稀缺性B．可模仿性C．可替

根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。

A．稀缺性

B．可模仿性

C．可替代性

D．稳定性

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第2题

根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（）。A.稀缺性B.可模仿性C.可

根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（）。

A.稀缺性

B.可模仿性

C.可替代性

D.稳定性

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第3题

根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（）。

A.稳定性

B.稀缺性

C.可替代性

D.可模仿性

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第4题

按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是（）。

按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是（）。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

企业要想成为市场的领导者和市场机会的创造者，需要具备的理念是：（)

A.以不变治变

B.以不变应万变

C.以变应变

D.以变治变

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第6题

不能只按照法律最低标准作为管理指南，要获取人力资源竞争优势，是雇主关注安全与健康管理的何种视角（)？

A.经济视角

B.法律视角

C.管理工程与技术视角

D.人力资源(管理)视角

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第7题

营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育的企业氛围是（）。

A.个人导向

B.团队导向

C.社会导向

D.工作导向

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第8题

人力资源规划是指（)。

A.为了实现组织战略目标与任务

B.应用各种分析方法与手段

C.确定组织未来的人力资源需求

D.维持企业的竞争优势

E.制定相应的人力资源方针政策的过程

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第9题

生产企业推行JIT的效果不包括：（)A 降低生产成本B 增加产品开发周期C 增加企业的竞争优势D 节约

生产企业推行JIT的效果不包括：()

A 降低生产成本

B 增加产品开发周期

C 增加企业的竞争优势

D 节约人力资源

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第10题

按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是

()。

A．变革推动者

B．战略伙伴

C．管理专家

D．员工激励者

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