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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

该企业中，有()业务主管晋升为部门经理。

A.8个

B.10个

C.16个

D.24个

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更多“该企业中，有（)业务主管晋升为部门经理。A．8个B．10个C…”相关的问题

第1题

某企业现有业务主管20人，预计明年将有1人提升为部门经理，退休2人，辞职3人。此外，该企业明年将从外

部招聘5名业务主管，从业务员中提升1人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）人。

A.26

B.25

C.21

D.20

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第2题

某企业现有业务主管20人，预计明年将有3人提升为部门经理，退休2人，辞职4人。此外，该企业明年将从外

部招聘2名业务主管，从业务员中提升3人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）人。

A.11

B.16

C.22

D.25

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第3题

该企业2011年业务主管的内部供给量预计为()人。

A.18

B.20

C.22

D.24

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第4题

该企业今年业务主管的内部供给量预计为（）人。

A.10

B.13

C.24

D.28

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第5题

在职培训是指员工在不脱离工作岗位的情况下，由部门经理、业务主管或其他经验丰富、技术过硬的员工在日常工作过程中对员工进行的定期或不定期的业务传授和指导。（)

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第6题

该企业2007年业务主管的内部供给量预计为（）人。

A.10

B.13

C.24

D.28

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第7题

该企业业务主管职务的内部人力资源供给量是()人。

A.28

B.36

C.44

D.50

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第8题

该企业离职人员数量最多的是()。

A.高级经理

B.客户经理

C.业务主管

D.业务员

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第9题

（2009年)某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动

(2009年)某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：

（2009年)某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动(

由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为（）人。

（2009年)某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动(

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第10题

某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理》其他业务主管以及销售员对每

位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（）。

A.民主评议法

B.关键事件法

C.评级量表法

D.行为锚定法

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