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更多“商业银行的内部控制政策应传达给适用岗位的员工, 指导员工实施…”相关的问题
A.商业银行应保持公司治理的透明度
B.董事会应核准商业银行的战略目标和价值准则，并监督其在全行的传达贯彻
C.董事会和高级管理层应有效发挥内部审计部门、外部审计单位及内部控制部门的作用
D.董事会应确保对高级管理层是否执行董事会政策实施适当的监督
E.董事会应清楚地界定自身和高级管理层的权力及主要责任，并在全行实行问责制
A.在适当情况下，企业的招聘政策应集中于招聘具有创新技能的员工
B.必须给予创新财务支持
C.由专门的管理者负责从环境中或从企业的内部沟通中获取与创新构思有关的信息
D.组建开发小组并建立相关管理机构
A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
