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更多“人民法院可将司法建议书()用人单位所在地的县级以上地方总工会…”相关的问题
A.《工会劳动法律监督意见书》
B.《工会劳动法律监督建议书》
C.《工会劳动法律监督调查函》
A.用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益，经协商沟通解决不成的，由基层工会或工会劳动法律监督组织向用人单位发出《工会劳动法律监督提示函》。
B.县级以上地方总工会可以就本区域带有普遍性的问题公开发布《工会劳动法律监督提示函》。
C.提示函的作用主要是及时发现用人单位违法用工风险隐患和苗头性问题。
D.以上说法都正确。
A.按照“一函两书”制度要求，当用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为，与用人单位经提示、协商无效的，由该用人单位所在地县级以上总工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》，提出改正意见。
B.涉及新就业形态劳动者和女性、未成年、残疾、老年劳动者等重点群体权益，或者涉及社保欠缴、拖欠的具级以上总工会可同时将《工会劳动法律监督章见书》抄送同级检察机关，并移送相关线索材料由检察机关依法启动法律监督程序。
C.各级工会应当积极配合检察机关开展办案工作，通过个案办理推动类案监督促进综合治理，共同维护劳动者合法权益。
D.检察机关在办理涉及劳动者权益保护的案件时，可以将相关法律文书抄送同级地方总工会，协同协作推进案件办理。
《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。
A基层工会
B县级以上地方总工会
C省总工会
D全国总工会
A.上级工会劳动法律监督委员会
B.上级工会
C.县级地方总工会
D.县级以上地方总工会
A.业务指导、业务培训
B.业务指导、人员管理
C.业务督导、业务培训
D.业务培训、业务指导
A.工会参加企业的劳动争议调解工作
B.地方劳动争议仲裁组织可以有同级工会代表参加
C.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务
D.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作
