根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
A 一百
B 一百五十
C 二百
D 三百
A.行政部门高级管理人员实行年薪制,每年分两次发放
B.生产部门管理人员以企业股份形式支付工资,年终分红
C.研发部门人员工资纳入项目经费,立项时预付一部分,余额部分结项时发放
D.外贸销售部门人员工资与销售额挂钩,以货币形式按月支付
根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A 货币
B 实物
C 代金券
D 购物卡
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.非法招用未满16周岁的未成年人的
C.强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬