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[主观题]

根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。A .法定货币B .实物C .有价证券D .购物卡

根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。

A .法定货币

B .实物

C .有价证券

D .购物卡

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第1题
根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资

根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A 一百

B 一百五十

C 二百

D 三百

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第3题
根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

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第4题
某外贸集团准备调整部分人员工资,初拟了工资分配草案,征求法务部门意见,根据《劳动法》,该草案的下列细则,正确的是()。

A.行政部门高级管理人员实行年薪制,每年分两次发放

B.生产部门管理人员以企业股份形式支付工资,年终分红

C.研发部门人员工资纳入项目经费,立项时预付一部分,余额部分结项时发放

D.外贸销售部门人员工资与销售额挂钩,以货币形式按月支付

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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A.一百

B.一百二十

C.一百五十

D.二百

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第6题
根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依
法支付工资。()

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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠

根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A 货币

B 实物

C 代金券

D 购物卡

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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分
之()的工资报酬。

A 一百

B 一百二十

C 一百五十

D 二百

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第9题
根据《劳动法》的规定,责任人应承担刑事责任的是()。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.非法招用未满16周岁的未成年人的

C.强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故

D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

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第10题
根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。

A.在岗职工平均工资

B.最低工资

C.最低生活保障

D.就业人员平均工资

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