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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据劳动法规定,劳工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。

A.货币;季度

B.货币;月

C.实物;月

D.股票;月

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第1题
依据《劳动法》,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币、季度

B.实物、月

C.货币或实物、季度

D.货币、月

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第2题
根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币、季

B.实物、月

C.货币或实物、月

D.货币、月

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第3题
根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币、季

B.实物、月

C.货币或实物、月

D.货币、月

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠

根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A 货币

B 实物

C 代金券

D 购物卡

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第5题
下列关于及时足额支付工资的说法正确的有()。

A.《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果有责令改正+赔偿金

C.用人单位应避免低于最低工资标准支付工资

D.用人单位因生产经营困难、资金周转不开导致无法在合同约定的期限内支付劳动报酬的,应当按照当地失业金标准向员工支付失业津贴

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第6题
根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。

A.按要素分配

B.按劳分配

C.按资本分配

D.按管理分配

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第7题
依据《劳动法》,劳动合同应当以()形式订立。

A.书面

B.口头

C.书面或口头

D.当事人约定的

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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当()支付工资。

A.依法

B.无需

C.按比例

D.视情况

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第9题
国家规定工资要以什么形式支付劳动者?()

A.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

B.工资应当以货币形式按年支付给劳动者本人

C.工资应当以货币形式按季度支付给劳动者本人

D.工资应当以货币形式按每周支付给劳动者本人

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第10题
工资应当以货币形式按天支付劳动者本人。()
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