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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据我国《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》的规定，女职工在孕期

或者哺乳期不适应原工作岗位的，经本人提出申请，用人单位应当调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。()

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第1题

《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》规定，女职工在经期、孕期、产期

、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。()

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第2题

我国《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》规定，女职工在孕期、产期、

哺乳期内，劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()

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第3题

《河北省妇女权益保障条例》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时，用人单位应当如何处理？（)

A、终止劳动(聘用)合同

B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止

C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同

D、解除劳动(聘用)合同

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第4题

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家采取必要措施，开展()和()的健康知识普及、卫生保健和疾病防治，保障妇女特殊生理时期的健康需求，为有需要的妇女提供心理健康服务支持。①经期②孕期③产期④哺乳期⑤更年期

A.①②③④;⑤

B.①②④;⑤

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第5题

根据《妇女权益保障法》的规定，妇女在（)受特殊保护。

A.经期

B.孕期

C.产期

D.哺乳期

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第6题

《中国华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女在()四个时期受特殊保护。

A.经期、孕期、产期、哺乳期

B.青春期、经期、孕期、产期

C.孕期、产期、更年期、哺乳期

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第7题

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动(聘用)合同或者服务协议期满的，劳动(聘用)合同或者服务协议期限()。

A.自动延续至产假结束

B.可按时结束

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第8题

《中华人民共和国妇女权益保障法》规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容。”

A.结婚、生育

B.结婚、休假

C.进修、休假

D.生育、休假

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第9题

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位不得因()等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

A.结婚、怀孕、产假、哺乳

B.结婚、病假、产假、哺乳

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第10题

根据《妇女权益保障法》的规定，国家采取必要措施，开展（）的健康知识普及、卫生保健和疾病防治，保障妇女特殊生理时期的健康需求，为有需要的妇女提供心理健康服务支持。

A.经期

B.孕期

C.产期

D.哺乳期

E.更年期

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