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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织制定和发布人力资源培训开发政策的原因包括()。

A.为员工提供信息

B.为提高员工的工资

C.加强公众关系

D.使员工更服从领导

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更多“组织制定和发布人力资源培训开发政策的原因包括（)。A．为员工…”相关的问题

第1题

对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有()。

A.分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要

B.形成如何满足这些需要的建议和计划

C.制定合理的组织结构设计计划

D.制定年度的人力资源培训开发计划

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第2题

对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有()。

A.分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要

B.形成如何满足这些需要的建议和计划

C.制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略

D.制定年度的人力资源培训开发计划

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第3题

员工把人力资源培训开发看成是组织赠与他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这

属于人力资源培训开发的()效用。

A．竞争

B．礼物

C．连带

D．直接

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第4题

生产运营准备咨询应检查是否完备的内容有（）。

A.固定资金的准备

B. 机构设置和人员配备

C. 人力资源的开发和员工培训

D. 经营规划和运营计划的制定

E. 技术准备和设备试车验收

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第5题

作为人力资源培训开发的人员可以是（)。A．一线经理B．组织内学历高的人员C．组织内能力强的人员D．组

作为人力资源培训开发的人员可以是()。

A．一线经理

B．组织内学历高的人员

C．组织内能力强的人员

D．组织内有突出贡献的人员

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第6题

人力资源管理部门的主要责任包括（)。

A.招收和遴选合适的人员

B.培训和开发有效的人才队伍

C.吸引有效的员工加入公司队伍

D.实践有效的组织模式

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第7题

关于培训开发政策的陈述，正确的是（）。 A．组织的培训开发政策指导和影响培训开发活动的

关于培训开发政策的陈述，正确的是（）。

A．组织的培训开发政策指导和影响培训开发活动的优先顺序、标准和范围

B．组织的培训开发政策不受招募政策的影响

C．各个组织的培训开发政策是可以通用的

D．好的培训开发政策应该是稳定不变的

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第8题

公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍，通过培训、教育、开发活动等，提升公职人员的知识、技能、能力水平，改善员工态度，以提高工作效率，促进组织的发展和公职人员的成长。（)

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第9题

人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定，对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（）的关系。

A.培训和开发

B.工作分析与工作设计

C.绩效考核

D.薪酬福利

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