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[单选题]

员工()期间,薪酬按照当地最低工资标准发放。

A.离岗学习

B.内部转岗

C.内部待岗

D.以上皆是

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第1题
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的 ()原则。A.竞

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的 ()原则。

A.竞争性

B.激励性

C.经济性

D.合法性

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第2题
怀孕不满3个月或者怀孕7个月以上且上班确有困难的,应当根据医疗机构的证明安排其休息。休息期
间的工资不得低于当地最低工资标准的()。

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第3题
下列哪个条款符合《劳动合同法》的规定?()

A.约定劳动关系存续期间不得结婚

B.约定劳动合同的期限超过十年

C.约定发生工伤用人单位概不负责

D.约定用人单位包吃包住,但工资低于当地最低工资标准

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第4题
宋某因工作遭受伤害,需要暂停工作。下列关于宋某在停工留薪期的待遇表述中正确的是()

A.宋某在该期间的工资由其任职公司支付

B.宋某在该期间的工资由工伤保险基金支付

C.宋某暂停工作时间一般不超过12个月

D.宋某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%

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第5题
用人单位尚未办理生育保险的,应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期间生育津贴。()

用人单位尚未办理生育保险的,应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期间生育津贴。()

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第6题
该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是()。

A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助

B.该公司与小张订立一年期限劳动合同

C.该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

D.该公司随时解除与小张签订的劳动合同

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第7题
最低生活保障标准由省、自治区、直辖市或设区的市级人民政府按照当地居民生活必需的费用确定、公布,并根据当地()和物价变动情况适时调整。

A、经济社会发展水平

B、财政状况

C、居民生活水平

D、最低工资标准

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第8题
按照三年百万青年见习计划要求,以下哪个选项是参加见习的青年不可享受的政策?()

A.基本生活补助

B.人身意外伤害保险

C.见习岗位带教指导

D.低于当地最低工资标准的工资待遇

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第9题
该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是()。 查看材料

A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助

B.该公司与小张订立1年期限劳动合同

C.在小张无工作期间,该公司按当地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬

D.该公司可以随时解除与小张签订的劳动合同

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第10题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,按月向其支付报酬。()
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