题目内容
（请给出正确答案）
A.SELECT 性别，COUNT（*） AS 人数 FROM 职工WHERE 工资＜800 ORDER BY 性别
B.SELECT 性别，COUNT（*） AS 人数 FROM 职工WHERE 工资＜800 GROUP BY 性别
C.SELECT 性别，SUM（*） AS 人数 FROM 职工WHERE 工资＜800 GROUP BY 性别
D.SELECT 性别，AVG（*） AS 人数 FROM 职工
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更多“有一“职工”表，该表中有职工编号、性别、职位和工资五个字段的…”相关的问题
设有一个职工文件(参看图10-7)：其中，关键码为职工号：
(1)若该文件为顺序文件，请写出文件的存储结构，
(2)若该文件为索引顺序文件，请写出索引表。
(3)若基于该文件建立倒排文件，请写出关于性别的次索引和关于职务的次索引。
A．借：生产成本 100000 贷：应付职工薪酬 100000
B．借：管理费用 28080 生产成本 112320 贷：应付职工薪酬 140400
C．借：应付职工薪酬 140400 贷：库存本金 140400
D．借：生产成本 140400 贷：库存现金 140400
A.SELECT*FROM教师FORLEFT(职工号,3)="110"
B.ALTERTABLE教师ALTER职工号SETCHECKLEFT(职工号,3)="110"
C.SELECT*FROM教师WHERELEFT(职工号,3)="110"
D.CHANGETABLE教师ALTER职工号SETCHECKOCCURS(职工号,3)="110"
A.雄性，nn
B.雌性，nn
C.雌性，Nn
D.雄性或雌性，nn或Nn
某学校图书管理系统的主要功能具体描述如下： （1）处理借阅。借阅者要借阅图书时，系统必须对其身份（借阅者ID）进行检查。通过与教务处维护的学生据库、人事处维护的职工数据库中的数据进行比对，以验证借阅者ID是否合法，若合法，则检查借阅者在逾期末还图书表中是否有逾期未还图书，以及罚金表中的罚金是否超过限额。如果没有逾期未还图书并且罚金未超过限额，则允许借阅图书，更新图书表，并将借阅的图书存入借出图书表，借阅者归还所借图书时，先由图书馆管理员检查图书是否缺失或损坏，若是，则对借阅者处以相应罚金并存入罚金表；然后，检查所还图书是否逾期，若是，执行“处理逾期”；最后，更新图书表，删除借出图书表中的相应记录。 （2）维护图书。图书馆管理员查询图书信息；在新进图书时录入图书信息，存入图书表；在图书丢失或损坏严重时，从图书表中删除该图书记录。 （3）处理逾期。系统在每周一统计逾期未还图书，逾期未还的图书按规则计算罚金，并记入罚金表，并给有逾期未还图书的借阅者发送提醒消息。借阅者在借阅和归还图书时，若罚金超过限额，管理员收取罚金，并更新罚金表中的罚金额度。 现采用结构化方法对该图书管理系统进行分析与设计，获得如图1所示的顶层数据流图和图2所示的0层数据流图。
图1 顶层图
图2 0层图 1）使用说明中的词语，给出图1中的实体E1~E4的名称。 2）使用说明中的词语，给出图2中的数据存储D1~D4的名称。 3）在DFD建模时，需要对有些复杂加工进行进一步精化，绘制下层数据流图。针对2钟的加工“处理借阅”，在1层数据流图中应分解为那些加工？（使用说明中的术语）
A.专项用途财政性资金纳税调整明细表
B.职工薪酬支出及纳税调整明细表
C.跨年度结转抵免境外所得税明细表
D.企业所得税年度纳税申报基础信息表
A.受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
B.企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用
C.有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低
D.因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假
E.在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面
A.建设职工住宅
B.开发珠水家园
C.购买办公大楼
D.购置一批空调机等大型设备
E.采用PPP模式建设的污水处理站
