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更多“劳动者由于错误地被限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳…”相关的问题
A.拖欠工资，不按时为劳动者缴纳养老保险
B.安排加班不支付加班费
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
D.低于当地最低工资标准支付劳动者工资
A 正确
B 错误
A.当事人被有关机关依法限制人身自由的
B.账簿、记账凭证及有关资料被其他国家机关依法调取且尚未归还的
C.与税收违法行为直接相关的事实需要人民法院或者其他国家机关确认的
D.国家税务总局规定的其他可以中止检查的
A.当事人被有关机关依法限制人身自由的
B.被查对象死亡或者被依法宣告死亡或者依法注销，且无财产可抵缴税款或者无法定税收义务承担主体的
C.账簿、记账凭证及有关资料被其他国家机关依法调取且尚未归还的
D.被查对象税收违法行为均已超过法定追究期限的
E.法律、行政法规或者国家税务总局规定的其他可以中止检查的情形
A.被讯问人被留置的，应当在首次讯问时向其出具《讯问通知书》
B.被讯问人未被限制人身自由的，应当在首次讯问时向其出具《讯问通知书》
C.被询问人未被限制人身自由的，应当在首次询问时向其出具《询问通知书》
D.被询问人未被限制人身自由的，不需要向其出示《证人权利义务告知书》
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位用暴力威胁的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.用人单位强制要求劳动者预缴保证金的
A.用人单位用暴力威胁的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
A.公司要求员工利用手机软件打卡的
B.经常对员工工作进度和效率进行检查的
C.以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.公司规章全面、详细的
