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更多“女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。…”相关的问题
A.某砖厂女职工董某怀孕期间，公司安排其从事简单的打扫卫生清洁工作，不再从事搬运工作
B.某企业为完成生产订单，要求所有职工每天加班1小时，怀孕4个月的女职工谢某也不例外
C.某公司通知女职工王某，鉴于她的孩子已满12个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制度
D.某矿山企业，安排其单位女职工李某从事井下作业
用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位()。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的补助
B.该企业应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C.该企业可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
D.王某的医疗和生活保障由该企业承担
如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
A.孕期禁忌从事
B.有毒有害
C.影响身体健康
A.患病在医疗期内的薛某
B.疑似职业病正在诊断期间的王某
C.怀孕两个月的林某
D.张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
A.张某，患职业病并被确认丧失劳动能力
B.孙某，因工负伤并被确认部分丧失劳动能力
C.陈某，患病，尚在住院治疗
D.王某，目前怀孕三个月
A.女职工在孕期、产期、哺乳期内
B.患病或者附上，在规定的医疗期内
C.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行的工作
A.甲患病医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位安排的其他工作
B.乙不能胜任工作岗位，调整岗位后仍不能胜任
C.丙是单位烧锅炉的，单位使用集中供热后不需要他的岗位了
D.丁在某单位工作了一辈子，明年就要退休了，但单位因生产经营困难要裁员
