首页 > 普法考试> 学法用法
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据《就业促进法》规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别

为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A 正确

B 错误

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据《就业促进法》规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合…”相关的问题
第1题
根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
点击查看答案
第2题
根据《就业促进法》规定:用人单位通过职业中介机构招用人员,应当如实向职业中介机构提供岗位需
求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。

A 正确

B 错误

点击查看答案
第3题
根据就业促进法的规定,用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的()。

A.录用费用

B.录用标准

C.录用程序

D.录用环节

点击查看答案
第4题
根据《就业促进法》,下列说法正确的有()。

A.国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利

B.用人单位招用人员,一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

C.用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容

D.用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

点击查看答案
第5题
《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当

《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”

A.预留一定名额

B.给予适当照顾

C.同等对待

点击查看答案
第6题
根据《中华人民共和国就业促进法》的有关规定,用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。()
点击查看答案
第7题
下列()不属于用人单位招用人员的法律规定。A.《就业促进法》B.《集体合同法》C.《禁止使用童工规定

下列()不属于用人单位招用人员的法律规定。

A.《就业促进法》

B.《集体合同法》

C.《禁止使用童工规定》

D.《就业服务与就业管理规定》

点击查看答案
第8题
《就业促进法》规定,各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。

A.同等对待

B.给予适当照顾

点击查看答案
第9题
《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。

A、就业歧视

B、身份歧视

C、外貌歧视

D、同工同酬

点击查看答案
第10题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用台港澳人员后,应当按国民待遇,无需到当地劳动保障行政部门备案。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改