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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动者在法定工作时间内,参加哪些活动,用人单位应当视同其提供了正常劳动并予以支付工资()。

A.行使选举权、被选举权的活动

B.工会基层委员会依法开展的工会活动

C.人民法院通知出庭作证

D.义务献血

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第1题
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下列期间,不视为提供了正常劳动()。

A.节育手术假

B.婚丧假

C.非专职工会委员参加工会活动

D.事假

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第2题
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的,用人单位可以不支付工资。()
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第3题
根据《工资支付暂行规定》第十条规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应
视同其提供了正常劳动而支付工资。()

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第4题
《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约
定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

A 带薪年休假

B 探亲假

C 婚丧假

D 生育(产)假、节育手术假

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第5题
劳动者在工作时间内参加法定的社会活动,应视同提供了正常劳动,用人单位应支付工资,下列情形不属于的是()。

A.行使选举权或者被选举权

B.当选代表,出席政府、党派等召开的会议

C.基层工会非专职工作人员履行职责

D.作为当事人出席法庭的

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第6题
根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。()
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第7题
最低工资中所提的正常劳动包括()。A .劳动者依法享受带薪年休假B .劳动者依法享受带薪探亲假、

最低工资中所提的正常劳动包括()。

A .劳动者依法享受带薪年休假

B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

D .法定工作时间内依法参加社会活动期间

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第8题
在我国,法定应当支付工资的特殊情况,主要有()。

A.职工在法定工作时间内依法参加社会活动,用人单位应视同其为提供了正常劳动而支付工资

B.职工在法定休息日和年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按规定标准支付工资

C.非因劳动者原因停工、停产期间工资支付

D.职工在调动工作期间、脱产学习期间、被错误拘押期间、错判服刑期间,用人单位应当按国家规定或劳动合同的标准支付工资

E.职工被公派在国(境)外工作、学习期间,其国内工资按国家规定的标准支付

F.职工加班加点应当依法定标准支付加班加点工资

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第9题
基本工资是指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。()
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第10题
劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的,用人单位确定其工资标准不
得低于当地最低工资标准。()

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