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[多选题]

人事测评的分析阶段的工作包括对原始数据进行处理以及（)。

A.测评人员培训

B.数据转换和描述

C.文字描述

D.测评工具修订

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更多“人事测评的分析阶段的工作包括对原始数据进行处理以及（)。”相关的问题

第1题

《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》中对“培育和践行社会主义核心价值观进教材、进课堂、进

头脑。”评测标准的实地考察要求是什么？

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第2题

()负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。

A.人社部门纪检监察机构

B.人社部门法制工作机构

C.人社部门人事管理机构

D.仲裁委员会

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第3题

价值工程分析阶段的工作包括（)。A．方案创新B．方案评价C．功能评价D．信息资料搜集

价值工程分析阶段的工作包括()。

A．方案创新

B．方案评价

C．功能评价

D．信息资料搜集

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第4题

人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（)测评。

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.诊断性测评

D.配置性测评

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第5题

下列属于传统人事测评方法不足的有（)

A.首因效应

B.晕轮误差

C.近因误差

D.暗示误差

E.投射作用

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第6题

人事劳资科每年组织评审委员会对专职教师按照《专职教师年度测评标准》进行年度测评。测评分低于() 分的，降一级聘任。

A.60;

B.70;

C.80;

D.90;

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第7题

根据上述资料，回答（二）下列问题：要获得充分的求职者信息帮助我们进行雇用决策，就需要采用对应的

人员选拔方法，近年来，随着人事测评技术的应用与发展，人员筛选技术与方法也在不断完善与丰富。

第87题：让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法，以展示其所具有知识、才能和观念的事是（）。

A．面试法

B．论文形式笔试

C．测验形式笔试

D．角色扮演法

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第8题

人事测评和物理测量不一样，物理测量是以物量物，具体可行，而人事测评是以主观度（)，以观念评（)，难于操作。

A.个性

B.无形

C.抽象

D.有形

E.具体

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第9题

某授权管理流动人员人事档案的机构在对外开展服务时，哪项服务不应列入打包收费的范围？（)

A、人才测评

B、人才培训

C、人才派遣

D、流动人员人事档案管理服务

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第10题

下列有关利用专家工作的说法中，不正确的是()。

A.专家在工作过程中用到的原始数据是从被审计单位内部获得的

B.专家在工作过程中需要用到大量的原始数据，原始数据是否适合所涉及项目的具体情况直接关系到专家工作的恰当性

C.注册会计师应当实施相应的审计程序，评价专家工作涉及使用重要的原始数据的相关性、完整性和准确性

D.当专家的工作涉及使用对专家工作具有重要影响的原始数据时，注册会计师可以通过复核数据的完整性和内在一致性来测试这些数据

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第11题

网络安全等级保护制度的主要工作内容包括()。

A.定级备案

B.建设整改

C.等级测评

D.监督检查

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