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[判断题]

各单位应结合岗位和专业特点组织开展人身风险预控教育培训,利用“两会一活动”组织员工进行交流,利用技术问答,对人身风险预控工作进行检查与点评,强化员工安全意识,提高员工安全风险分析和防范能力。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出(),防止简单以分数、票数取人。

A.政治素质

B.专业素养

C.工作实绩

D.一贯表现

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第2题
落实“谁主管谁负责”的普法责任,各行业、各单位要在管理、服务过程中,结合行业特点和特定群体的
法律需求,开展法治宣传教育。()

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第3题
甲单位保密处在涉密人员日常管理中,发现有的涉密人员对岗位职责与工作流程不熟悉,于是在制定年度培训计划时向单位提出申请,拟结合涉密岗位专业与特点要求,对承担具体业务工作的涉密人员组织专门培训,这一做法是可行的。()
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第4题
各级机构应组织辖内审批人员进行教育培训,并结合辖内审批人员情况开展专项培训,不断提升审批人员的()。

A.道德水平和信用环境

B.业务技能和风控水平

C.业务技能和道德水平

D.风控水平和道德水平

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第5题
日常排查是指结合班组、岗位日常工作组织开展的经常性隐患排查,排查范围应覆盖日常生产作业环节,应不少于()1次。

A.每年

B.每月

C.每周

D.每天

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第6题
目前开展会计电算化岗位培圳的组织形式主要有()。

A.财政部门组织

B. 会计软件公司组织

C. 学校组织

D. 各单位自行组织

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第7题
健全和规范安全隐患排查治理机制,各专业部门、各单位由主要负责人组织从安全管理、现场作业、设备质量、环境状态等方面()开展一次全面的安全隐患排查。

A.每个月

B.每季度

C.每半年

D.每一年

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第8题
各单位、各部门要紧密结合本单位、本系统火灾防控特点,组织开展经常性技能培训,不断提高干部职工的()和()。

A.灭火器操作

B.疏散逃生能力

C.火灾扑救

D.应急救援能力

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第9题
各单位应加强与新闻媒体的沟通联系,采取多种形式开展反欺诈的公益宣传和专题教育,重视反欺诈专业人才培养,加强从业人员的道德教育。()

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第10题
所属单位负责指导基层单位开展风险识别,各单位的管理部门应当对基层单位上报的风险分专业进行审核,并组织相关管理人员开展分管业务范围内的风险识别,安全部门负责汇总、组织审核,形成所属单位的风险清单。()
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