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[判断题]

用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起五个工作日内作出处理并将处理情况书面告知基层工会。()

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第1题
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。A劳动

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。

A劳动行政部门

B同级工会

C上级工会

D上一级工会劳动法律监督组织

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第2题
根据《江西省工会劳动法律监督条例》,县级以上人民政府有关行政主管部门收到《工会劳动法律监督建议书》后,对属于本行政主管部门管辖的,自立案之日起()内完成调查处理。

A.30日

B.30个工作日

C.60日

D.60个工作日

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第3题
《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定,工会应当与用人单位建立集体协商制度,定期就涉及职工合法权益事项进行沟通协商,加强对劳动纠纷的()和协商解决。

A.事前预防

B.事后跟踪

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第4题
江西省工会劳动法律监督条例规定,用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后,应当在()内作出处理,并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。

A.七日

B.十四日

C.二十一日

D.三十日

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第5题
江西省工会劳动法律监督条例规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会()要求用人单位纠正、承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会()申请仲裁、提起诉讼。

A.可以,可以

B.可以依法,可以依法

C.不用,不用

D.不用依法,不用依法

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第6题
各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()

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第7题
各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导,并接受上级工会劳动法律

各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导,并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

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第8题
根据《劳动法》,用人单位濒临破产进行法定整顿期间,确需裁减人员的,应当提前向工会或全体职工说明
情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。

A.70日

B.60日

C.30日

D.90日

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第9题
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者()的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.根本利益

B.劳动权益

C.切身利益

D.核心利益

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第10题
江西省工会劳动法律监督条例自()起施行。

A.2017年5月1日

B.2017年7月1日

C.2017年8月1日

D.2017年9月1日

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第11题
工会在进行劳动法律监督方面享有哪些权利?()A、对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督B、

工会在进行劳动法律监督方面享有哪些权利?()

A、对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督

B、参与调查处理

C、提出意见,要求改正

D、要求政府劳动监察部门处理

E、支持职工依法举报、控告

F、舆论监督

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