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[主观题]

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

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第1题
根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?() A劳动者在试用期间

根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?()

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B劳动者被依法追究民事责任的

C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的

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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:()。A 退休B 患病、

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:()。

A 退休

B 患病、负伤

C 因工伤残或者患职业病

D 失业和生育

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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。A 元旦;春

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。

A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

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第4题
根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有() 。A .劳

根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有() 。

A .劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B .社会平均工资水平

C .劳动生产率和就业状况

D .地区之间经济发展水平的差异

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第5题
根据《劳动法》规定,用人单位在元旦、春节、国际劳动节,以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当
依法安排劳动者休假。()

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第6题
根据《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素()。

A.社会平均工资水平

B.劳动生产率

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

D.就业状况

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第7题
根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依
法支付工资。()

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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。

A 法定休假日

B 婚丧假期间

C 依法参加社会活动期间

D 生病期间

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第9题
根据劳动法的规定,下列()的劳动者是未成年工。

A.10周岁至16周岁

B.14周岁至16周岁

C.14周岁至18周岁

D.16周岁至18周岁

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第10题
根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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